金牛娱乐在线登录-瑞银改造财富业务遭遇釜底抽薪 私人市场集团接连流失高管

  瑞银集团刚刚组建一个月之久的私人市场集团失去一位重要高管,在人才流失名单上又增加一位,财富管理部门向全球富有客户扩大服务的努力被釜底抽薪。

  知情人士透露,作为该团队主要负责人之一的Giuseppe De Filippo已经离开瑞银。讨论非公开事项时不愿具名的知情人士说,在此之前,最近几个月已有至少7位高管离开该集团。

  瑞银上个月表示,在美国建立类似的团队之后,正在建立欧洲和亚洲团队,为富裕客户提供更多的私人市场交易。区域团队将合并投资银行和财富管理业务员工,以协调资源。知情人士说,这导致两个部门之间在收费分成问题上关系紧张。

  瑞银发言人表示:“我们新近整合的私人市场业务发展势头非常强劲,”但拒绝评论高管离职问题。

  瑞银财富管理联席主管Iqbal Khan和Tom Naratil今年早些时候宣布对该行最大的这块业务进行重组,以削减成本,并减少财富管理与投资银行业务之间耗时的谈判。瑞银正寻求与富裕客户扩大业务,其中许多客户寻求通常属于投资银行渠道的私募股权、房地产和其他非上市资产。

  知情人士说,私人市场集团的高管离职是因为之前两个部门在如何协作、哪方控制交易和客户关系、收入如何分配等问题上矛盾重重。瑞银集团曾强调,有能力将各个部门之间的合作作为其增长战略的关键组成部分。

  在瑞银工作14年之久的De Filippo刚刚一个月前被任命为欧洲中东非洲和瑞士团队负责人。以前由De Filippo掌管的亚太地区被分给Enrico Mattoli。

  知情人士说,除了担任董事总经理的De Filippo外,还有两名执行董事、两名董事和三名副董事已离开该集团。

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责任编辑:覃肄灵